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春秋彩代理“巾帼文明岗”创建工作领导小组第四次会议纪要
作者:管理员    发布于:2013/6/20 8:51:31

春秋彩代理“巾帼文明岗”创建工作领导小组

第四次会议纪要

会议时间: 201335  星期二  下午3:30 

会议地点 综合楼13楼会议室

出席人员: 蔡茂洲、欧阳文伟、吴毓湘、孙志娈、李慧、黄建鸿、邓娟、鲁萍、曾瑞灵、马月代林晓

因公请假:余光虹、吴彦、谢冰

会议主持: 吴毓湘

会议主要议程:

一、 妇委会主任吴毓湘汇报上学期创建工作和本学期工作计划

今年的目标是学校一定要评上一个巾帼文明岗,希望大家都来争创这个第一。

今后,我们的工作重点将放到协助那些主动申请参加评比的单位上。请有意申请参加评比的单位在下周五前上交妇委会2个材料:⑴自查评分表 :结合目前实际情况打分、找出失分原因成立一个创建工作小组,各项工作分工名单。根据上交资料的情况,与创建小组共同制定下一步工作计划。

二、 各符合条件的创建单位负责人汇报各自工作和下一步工作计划

三、 欧阳副校长讲话

     “巾帼文明岗”创建的标准并不难,加上附加分共120分,80分以上就达标。1、希望大家克服畏难情绪,要为所在团队的发展着想。2、按有关指标体系做3、做好创建培训4、做好原始记录。我们现在比较薄弱的地方是:媒体宣传、志愿者服务和服务意见箱。希望大家有困难提出来,发挥集体作用,有学校领导的支持困难就不难解决。

四、 蔡茂洲校长讲话:

经过一个学期的创建大家都做了很多工作,也取得了一定的成效,就目前的情况来看离巾帼文明岗的标准还有一定的差距,但差距并不是很大和艰巨。希望大家不要畏难,“巾帼文明岗”实际和科组建设、教师队伍培养、业务工作的推进是结合在一起的,我们把科组建设好了实际上巾帼文明岗也创建成了。

1、对创建工作的认识:创建工作是一个全科组活动,需要大家共同参与,不要把它当成是工作之外的额外工作看,这样就会有抵触情绪了,通过这样的一个集体活动最能够推进团队向前发展,同时创建过程也是凝聚科组智慧、力量和促进每一个成员共同成长的过程。

2、为什么学校要推进这个工作:⑴长期一种状态工作下去就会有一种惰性,会有对外来工作有抵触情绪的惯性,现在提倡改进工作作风就是要从具体工作来改,通过创建工作把这样一种惯性改掉。⑵要把创建工作当成一种事业来看,你就不觉得它是一种额外的负担,也就不觉得是苦累的活了,有这样一种事业心干什么工作都会觉得愉快。⑶实际上是作为充实自己的一项工作,通过创建工作锻炼和提升自己的能力,你今后才能有一个成长和上升的机会。

3、学校层面一定会给予经费、机制上的保障。我们要把巾帼文明岗的创建纳入学校优秀集体的评价,今后学校要派人出去学习、深造首先从优秀科组中考虑。

学校整个大环境的改变需要我们每个科组微环境的改变,每个符合条件的科组一定要积极去开展这项工作。图书馆上学期就拓展了两项工作,这也是图书馆功能的完善,接下来是人员的管理,把整个管理机制建立起来了,我想巾帼文明岗也就创建成了。一个团队怎么建设和管理好还要靠我们科组长的人格魅力和领导艺术。希望大家积极地把这项工作往前推进。

 

“巾帼文明岗”创建工作领导小组

                                                                 2013年3月7            

 

 

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